『 追求穩定？ 』
其實有件事情我一直深感疑惑，就算到了今日，許多人還是渴望尋找一個穩定的工作，不求大富大貴，只要平安到老。
這樣的工作不是沒有，但世事變化太快，有時候快到你還沒反應過來就發生了。
有個朋友，在一家上市櫃的科技公司十幾年，從畢業後就忠誠而穩定的工作著，公司待遇不錯，有分紅。雖然有小抱怨，卻也任勞任怨待著，但在公司營運不好的時候，他被裁員了，他完全沒想到這樣的事情會發生在自己身上，所以措手不及。
有次聚會，他沒有顯露出他的不安，只是淡淡的跟我們說，「沒想到公司這麼絕！」
其實這不能怪公司，公司賺錢允許支出稍微鬆散，但賠錢時就也只能先砍相對沒有產值的部分，這就像情侶熱戀時挖鼻孔都逗趣，但變心時就是致命的沒氣質，感情會變，職場當然也會變。
那朋友後來很慌，在同間公司安逸十幾年已經不知道外界產業發展如何，太久沒面試，幾乎忘記怎麼找工作，這麼一晃就一年過去了，還好他家裡本身也有經營餐飲，在家幫幫忙也過得去，但看起來他確實萎糜不少。
我不是說每個人都要創業，也不是說該一年換三百六十五個老闆，只是別把穩定當作第一目標，隨時保持跟市場接軌，就像我那時不停的跟那個朋友說的，就算沒有要找工作也把你的履歷表打開，知道什麼人還會來找你面試，那你就知道你在市場還有多少殘餘價值，也知道你有多少籌碼跟公司談判，我想如果願意，這事應該還不算太難。
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